Storskogen stöttar affärsenheternas hållbarhetsarbete

Olika hållbarhetsfrågor är viktiga för alla Storskogens affärsenheter. De mest väsentliga hållbarhetsfrågorna skiljer sig mellan de olika affärsenheterna, bland annat beroende på bransch och geografisk närvaro. Storskogen stöttar affärsenheterna både i arbetet för att nå de koncerngemensamma målsättningarna inom hållbarhet och i arbetet med att hantera risker och tillvarata möjligheter för stärkt konkurrenskraft. Detta arbete är en central del av Storskogens värdeskapande och tar sig uttryck genom löpande stöd, utbildning, gemensamma verktyg, nätverksträffar och en rad andra initiativ.

Års- och hållbarhetsredovisning 2023

Tre prioriterade områden

Storskogens arbete för en hållbar utveckling beskrivs ur hållbarhetsområdena Miljö, Socialt och Bolagsstyrning (ESG). De tre fokusområdena för Storskogens hållbarhetsarbete: Minimera miljöpåverkan, En god arbetsgivare och granne och Ansvarsfulla affärer, är framtagna baserat på Storskogens väsentlighetsbedömning

MILJÖ

Minimera miljöpåverkan

Åtagande
Att bli en net zero-organisation i linje med SBTi.

Kortsiktiga klimatmål
• Scope 1 och 2: Minska de absoluta växthusgasutsläppen med 42 procent till 2030, från basåret 2023.
• Scope 3: Minska växthusgasutsläppen med 64 procent per MSEK av värdeaddering till 2034, från basåret 2023.

Långsiktiga klimatmål
• Scope 1 och 2: Minska de absoluta växthusgasutsläppen med 90 procent till 2050, från basåret 2023.
• Scope 3: Minska växthusgasutsläppen med 97 procent per MSEK av värdeaddering till 2050, från basåret 2023.

Utfall 2023
Klimatmålen uppdaterades 2024 och utfallet kommer därmed att rapporteras i års- och hållbarhetsredovisningen 2024.

Transitionsplan (PDF)

SOCIALT

En god arbetsgivare och granne

Åtagande
Vi vill vara en jämställd och inkluderande organisation.

Mål
• 40-60 procent könsfördelning bland medarbetare i seniora roller i Storskogens centrala organisation
• 40-60 procent könsfördelning i affärsenheternas styrelser avseende representanter från Storskogens centrala organisation (på aggregerad nivå)

Utfall 2023
• 40 procent kvinnor och 60 procent män bland medarbetare i seniora roller i Storskogens centrala organisation
• 29 procent kvinnor och 71 procent män i affärsenheternas styrelser avseende personer som Storskogen tillsätter (på aggregerad nivå)

BOLAGSSTYRNING

Ansvarsfulla affärer

Åtagande
Identifiera, sätta stopp för, förebygga, mildra och redogöra för negativ påverkan på mänskliga rättigheter och miljö i våra leverantörskedjor.

Mål
2023
• Samtliga affärsenheter ska kartlägga sin leverantörskedja för att identifiera eventuella högriskleverantörer
• Samtliga affärsenheter som har högriskleverantörer ska inkludera krav i avtal
2025
• Högriskleverantörers efterlevnad av leverantörsuppförandekoden utvärderad

Utfall 2023
• 89 procent av affärsenheterna har genomfört kartläggningen, varav 48 procent har högriskleverantörer i sin leverantörskedja
• 74 procent av affärsenheterna med högriskleverantörer har inkluderat krav i avtal

Storskogens engagemang för
mänskliga rättigheter

Storskogen ska respektera och skydda människans grundläggande fri- och rättigheter. Det innebär att Storskogen, som minimum, ska följa FN:s Global Compact och FN:s deklaration om mänskliga rättigheter samt genomföra en bedömning av mänskliga rättigheter för att identifiera, motverka och mildra eventuell negativ påverkan inom Storskogens organisation och värdekedja.

Att stötta hållbarhetsarbetet i dotterbolagen är en central del av hur vi skapar värde för våra bolag, miljön och samhället i stort

Amelie Nordin, Hållbarhetschef

Visselblåsartjänst

Storskogen strävar efter att upprätthålla ett öppet affärsklimat och en hög affärsetik. Vi värnar om säkerheten och respekten för alla människor som berörs av vår verksamhet. Visselblåsartjänsten är en anonym kanal för att slå larm om en farhåga om något som inte är i linje med våra värderingar och etiska principer, och som allvarligt kan påverka vår organisation eller en människas liv eller hälsa. För att säkerställa möjligheten till anonym kommunikation så hanteras visselblåsartjänsten av en extern tjänsteleverantör, WhistleB. Alla meddelanden är krypterade.

Storskogens externa visselblåsartjänst