Wir bei Storskogen sind davon überzeugt, dass unsere Kompetenz, unsere Werte und die Art und Weise, wie wir organisiert sind, entscheidende Faktoren für einen anhaltenden Erfolg sind. Die Organisation muss daher skalierbar sein, das lokale Unternehmertum fördern und unsere Vision unterstützen, der beste Eigentümer für kleine und mittlere Unternehmen zu sein.
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Storskogen beschäftigt rund 80 Mitarbeitende in unseren Investitionsorganisationen in Dänemark, Norwegen, der Schweiz, Deutschland, Grossbritannien, Singapur und an unserem Hauptsitz in Schweden.
Die Unternehmen, die Storskogen erwirbt, werden von den drei Geschäftsbereichen - Services, Trade und Industry - unterstützt. Die Geschäftsbereiche verfügen sowohl über spezifisches Fachwissen als auch über allgemeine Branchenkenntnisse. Storskogen verfügt auch über zentrale Funktionen, die die Geschäftsbereiche und die regionalen Niederlassungen in einer Reihe von Bereichen wie Unternehmenskäufe (M&A), Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit, Finanzen, Personalwesen, Recht und Kommunikation unterstützen.
Sie können die Mitarbeiter von Storskogen, die mit M&A arbeiten, über dieses E-Mail-Format kontaktieren: firstname.lastname@storskogen.com
Sie können auch Ihre Kontaktdaten in das untenstehende Formular eintragen und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
Lernen Sie unsere Mitarbeiterinnen Karianne Melleby und Erika Butterworth.
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Unsere Werte
• Wir konzentrieren uns auf Geschäftsmöglichkeiten und Kosteneffizienz. • Wir trauen uns Entscheidungen zu treffen, auch wenn wir nicht alle Fakten vorliegen haben. • Wir sind zielstrebig, lösungsorientiert und tatkräftig. • Wir sind innovativ, offen für neue Ideen und von der Einstellung getrieben, niemals aufzugeben.
Unsere Werte
• Wir passen uns an jeden Kontext und jede Situation an. • Wir helfen unseren Kollegen. • Wir behandeln alle Menschen bei allen Interaktionen gleich. • Wir respektieren die Fähigkeiten anderer Menschen und sind offen und neugierig mehr zu lernen.
Unsere Werte
• Wir konzentrieren uns auf den langfristigen Erfolg. • Wir investieren in Menschen und langfristige Beziehungen. • Wir entwickeln unsere Unternehmen, um ihre langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. • Wir verfolgen einen nachhaltigen Ansatz und sind bestrebt, auch in 100 Jahren noch relevant zu sein.
Unsere Werte
• Wir treffen faktenbasierte Entscheidungen auf der Grundlage der notwendigen Informationen. • Wir streben nach ständiger Weiterentwicklung und investieren Zeit in unsere eigene Entwicklung. • Wir sind ehrlich und transparent. • Wir sind bestrebt, klare Erwartungen zu stellen und unsere Versprechen einzuhalten.
”Die richtigen Fähigkeiten können auf der ganzen Welt gefunden und entwickelt werden, aber wir geben uns damit nicht zufrieden. Unsere Werte zu leben, ist die Grundlage unseres gesamten Geschäftskonzepts.”
Ulrika Brinck, HR-Verantwortliche
